点，是我们的虚荣心在作祟，总想证明点什么。
如果我们去大企业发展，那只是站在巨人的肩膀上，享受别人的成果。但如果我们能够从小企业做起，把它做大做强，那才能真正地证明了自己的眼光和能力。也算是对自己的肯定！所以我们很感谢你们能给我们这个机会！我们将尽最大的努力，不会让你们失望！”王志明连忙回答隆万鹏。
“还有一个问题，你们要有心里准备，现在的养埴场，不管是管事的，还是职工都是农村人，文化程度普遍不高，做事有点认死理，很难说服他们一下子接受自己所不认知的新生事物，唯一的优点是憨厚老实。所以在管理方面不能与他们针锋相对，要适当的变通。要是让他们拧成了一块，与你们死犟，会很难开展工作。”隆万鹏再次提醒了他们一声。
隆万鹏其实是多虑了，他怕王志明和思诚只有书本知识，没有社会经验，加之这么高的学历，让他们去管理一帮农民，难免会产生心高气傲，甚至高人一等的感觉。到时候很难与杨新美她们相处。
而且王志明和思诚之所以选择一家总资产还不够发他们任一一人一年的工资的企业工作，肯定会有他们的抱负，到时候肯定会进行大刀阔斧的改革，或是大肆阔展。
这样肯定会与善于守成的原管理人员发生分歧，因为他们的眼界不可能会有王志明他们那么高，也没有他们那股冲劲！一个弄不好，就会造成冲突。一个企业，一旦领导层发生矛盾和冲突，甚至各自使拌子，那对企业的发展是非常不利的。
但隆万鹏忽略了王志明的专业知识，他本来就是学管理的，专攻怎样去管理各式各样的人才，往往那些高端人才，都会有一些怪癖
第二百零五章不是一般人会做出来的事情(2/4)