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我的重返2002

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第二百九十六章:人才培养制度
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  沈浪对此也没什么好办法,只能安慰道:“胡总工,慢慢来吧,咱们现在要做的就是积蓄力量,米国领先了咱们一百多年,要想在短时间内超过他们,肯定是不现实的,我们要做好打持久战的准备。”

    胡威武点点头,又对沈浪说道:“沈总,其实我是这么想的,单靠目前各个大学输出的芯片的人才实在是太少了,咱们能不能通过跟高校合作,建立自己的人才培养体系?”

    沈浪闻言眼前一亮:“胡总工你有什么想法,就直说。”

    胡威武道:“我是这么想的,现在各个高校教的芯片知识,都是基于x86、arm架构的那一套,而咱们的芯片是要绕过这些的,等于高校的人才来到怎么这里,还要重新学习,之前学的都白费了。”

    “咱们是不是可以这样,把咱们研究的芯片架构开源,做成教程,开设专门的课程,等他们毕业了就可以直接来咱们公司上班,不需要重新适应了。”

    “这个主意好啊!”沈浪一拍大腿,不由感慨当初把胡威武挖过来是无比正确的选择。

    所谓的产学研一体,就是如此,当初台积电刚刚成立的时候,其实也是一穷二白,要钱没钱,要人没人,设备也只能去购买别人淘汰的。

    后来好不容易筹集到了一些资金,却没有足够的研发人员,于是张仲谋就想了个法子专门把台大微电子专业的毕业生全都打包带到了台积电。

    台大微电子专业的学生刚刚脱掉校服就进入台积电开始搞研发,在很长一段时间里,台大微电子专业基本就是专门为台积电开的,这才有了后来台积电的崛起。

    “但是,跟高校合作要花不

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