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第一百一十三章 用人之道
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徐树铮总算说出了自己的想法,这事他已经想了很久了,只等见到张蜀生,无论如何也要毛遂自荐。但今天真正说出口来,却觉得老脸有些发红。

    自己说的是真心话,但眼前这位睿智的张总长,会信自己吗?毕竟,或许国人把自己那点小功劳当回事,这位张总长可是刚刚才俘虏了几万外国贼的,岂是凡夫俗子。自己这毛遂自荐,怕是要被当成当场请封了。

    “哈哈哈……徐先生倒是小看张某了。既然如此,我便定下两条规矩。”张蜀生也不含糊,打哈哈打到这个时候,自己也算是尽力了,日后如何,看他自己造化。“边境战事虽然刚完,但却难保英国人法国人不动心思。大军不太方便调动,最高司令部已经决定组建几个常驻中缅边境的边防营。徐先生如果不嫌弃,不妨出任营长一职。”

    营长?没想到这位张总长居然这么大方。徐树铮不禁有些感动。此时的自己,不过是落汤鸡一只,还是蒙人家运筹帷幄几千里外救回来的。别看自己之前是什么上将,但据他这段时间从那位向导那里得到的情况来看,西南军的升迁异常严格,有着一套严格和森严到让人完全无法插手的体系。

    据说这位张总长甚至都没有亲自破格地任命过一个基层军事主官。因为,这些人有一个明确的升迁考核办法,那就是:忠诚和荣誉。只有这两样东西才能成为西南军的晋身法宝。

    这两个多月的了解,徐树铮对西南军有了一个清楚的认识。这支训练极其有素的军队,甚至连他在日本时都找不到可以比拟的。而论到战斗力,光是人家一个团的火炮支援营,怕是都要比自己在北方时几个师的大炮多。

    原本在他看

第一百一十三章 用人之道(6/8)
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