? 现在，差不多就是这种情况。而且，表示不在意工作的还是一位经理！经理的能力当然不言而喻，何况这经理还不是通过为唐伟龙献身而爬上去的，是通过能力。
宋妍贞提出协解，就是协议解除劳动合同。这也意味着，如果跟宋妍贞解除劳动合同，公司要付给她一笔补偿金。这是惯例，作为公司管理人员，哪怕是科长，就算是自己想走人，也可以向公司提出协解的要求。
这倒不是公司大方，而是这间公司的管理者有太多见不得人的事了，这笔补偿金对于要走的管理人员来说，等于是一笔封口费。
宋妍贞作为经理，虽然坐上这个位置才一年多，但那补偿金也挺多的了。
当然，对于唐伟龙来说，补偿金不是问题，问题是--他手下的经理要走人，而且是被他逼走的，就算他的位置再稳固，这在公司里也会被人说闲话啊！
要是传到集团总部那里，就更不得了。
愣了半晌，唐伟龙重重地拍了两下巴掌：“很好！很好！宋妍贞，你很不错！你可以出去了，我会好好考虑这件事情。”
“随你。”宋妍贞耸了肩头，掉头就走。
唐伟龙看着她窈窕的背影，眼神里直喷怒火。他无可奈何，要是人家真的不在乎这份工作，他还真没有办法。想来想去，唐伟龙忽然就重重地一拍桌子，砰的一声。
“陆晨啊，你是哪来的混蛋，敢跟我抢女人？我绝对不会把这个培训给你做！”
这把怨气发泄到陆晨的头上了。
那晚，陆晨和宋妍贞肩并肩走在公路边的亲密样子，又在唐伟龙眼前浮现。
他当然不会相信，是宋
第1401章 倒霉的杨茹茹(1/6)