理们都拍手，连说不错。总经理也笑眯眯地：“宋经理，不错嘛！这是你做的方案？”
宋妍贞微微一摇头：“不是，是我请来的一名培训师，我们带着他在车间里仔细观察，并一起开会分析后，他写出来的。他的眼光很不错，抓问题抓得准。我相信，如果能找着这份方案来执行，不说能把劣处拔根而起吧，但肯定会大有起色！”
总经理微微扭头，看见唐伟龙的脸色有点不对劲，便问道：“唐总监，你怎么看？”
唐伟龙阴阴一笑，几根手指头在桌面上敲几下。
“这事，宋经理啊，昨天你不是向我汇报过吗？我们还没谈妥，你怎么就拿到这来汇报？这方案还有不成熟的地方，部门先要斟酌，才能向上级反应！肯于工作是好事，但太急了，没有考虑周全，就叫做欲速则不达！对不对？你这样做，让我有些失望。”
唐伟龙果然老奸巨猾，也不急着教训宋妍贞，也不显急，就这么几句话，让全部经理把异样的眼神都投向宋妍贞。部门里都没有讨论成熟的方案，她显然是没通过唐伟龙，就拿到经理会议上来做汇报，很显然，这比越级还要严重了！
这有点像当众打自己领导的脸。
宋妍贞淡淡一笑：“唐总监，还有总经理，各位总监、经理，我这心里也确实是很急，因为员工流失的口子太大。没错，方案不怎么成熟，所以现在就让大家来讨论，来指出不足的地方……我觉得这个是公司发展的重中之重。我做得不对的地方，我甘愿受罚！但不管怎么说，我是为了公司好。各位都知道，我是做培训出身，培训不到位，我总觉得很痛心。班科长的素质亟待提升，员工不能再流失了！”
第1399章 这挺钓人胃口的(5/6)