会将所有的“好白菜”都一个人拱了，总得留那么一些出来，给其他县委领导拱一拱。这也是平衡的需要。你县委书记手攥得太紧，指缝里都不漏一点油水出来，叫其他县委领导如何心服？
至于“好白菜”如何分配，县委书记拱多少，给其他县委领导留多少，那就看各人的能耐以及与县委书记关系的亲疏远近了。县委书记管不了同级干部，又要树立绝对的核心权威，除了上级领导的大力支持，个人的手腕也是很重要的。他手里握着的这些官帽子，就是“交易”的最大筹码。不管你是县长也好，县委副书记也好，要想坐稳位置，树立自己的威信，手里就必须有一定的好处。在官场上，这个好处无疑就是乌纱帽了。县领导手里能够握着几个乌纱帽，下面的干部就听你的。不然，最多只能维持个表面的恭敬。而想要掌控乌纱帽，就必须向县委书记靠拢。在利益的交换与平衡之中，县委书记一把手的威望便树立起来了。
但是这条规则，却不能适用于慕新民与刘伟鸿之间。
这两个人的矛盾，压根就不是可以调和的。刘伟鸿既不会主动向慕新民靠拢去谋求分一杯羹，慕新民那杯子里的羹，就更加不愿意分出来哪怕那么一星半点。然而刘伟鸿身为组织部长，如果没有这一杯羹，那又是绝对不行的。
所以刘伟鸿便采取了主动进攻的态势。县委书记管帽子是没错，但干部考察，得由我们组织部去完成。你县委书记如果想大权独揽，一点好处都不给组织部长，那么好，你要提拔的干部，组织部考察不通过！一个两个，县委书记固然可以强制拍板通过，但也不能总是这么干。
慕新民算得是老于官场了，一见刘
第464章 慕新民也很有一手(4/6)