实现的可能姓。
对于刘伟鸿这种雷厉风行的手段，熊光荣心里头是有些佩服的。别看人家年轻，却是真的够魄力。如此一分派，整个夹山区干部队伍的精神面貌，为之一变，有了奋发向上的新气象。
联席会议结束之后，刘伟鸿刚刚回到自己的办公室，薛志民便登门求见。
这倒是在刘伟鸿的意料之中。
说起来，刘伟鸿也是玩了个小花招。依照一般的工作方式，在宣布这样的重大安排之前，是应该和薛志民通个气的，起码要征求一下他本人的意见。不能搞“突然袭击”嘛。
但刘伟鸿这一回，偏偏要反其道而行之。目的就是让薛志民意料不到，主动来找他沟通，除了能够确立一定的“心理优势”，掌握主动权，也能更好地了解一下薛志民内心真实的想法。既然是薛志明煮动登门求见，总不能和他刘伟鸿打太极拳。
不管怎么说，薛志民也是刘伟鸿的主要副手之一，总是这么游离在夹山区的“主流圈子”之外，对工作的开展毫无好处。刘伟鸿可不能容忍一个党群副书记，三把手，整曰不安于本职工作。
刘伟鸿很清楚，夹山区的面貌要改变，首先干部的精神面貌就要改变。伟大领袖教导说，政治路线确定之后，干部就是决定因素。刘伟鸿对这句话深以为然，奉为圭臬。
一支整曰里无所事事，一盘散沙的干部队伍，无论如何都是建设不出一个新夹山的。
“志民同志来了，请坐请坐！”
刘伟鸿客气异常，从办公桌后转出来，与薛志民热情握手，礼让他在沙发上落座。
刘伟鸿的区委书记办公室，面
第201章 伟人的治国智慧(2/6)