励方案，不过这一次就不会大家都一样了，而是根据职位以及贡献还有工作年限，同样，作为奖励的股份不给以转卖给其他人。
索里亚诺作为诺茨郡的ceo，直接获得了5%的布雷西亚股份，里克林克这位为诺茨郡青训营立下汗马功劳的青训总监也拿到了3%的股份，另外几位中层管理人员分别得到了o.5%-1%的股份，并且未来每个赛季结束都会根据大家的贡献而奖励不等的股份。
至于布雷西亚的巴乔和瓜迪奥拉，两人暂时还没有得到股份奖励，毕竟他们在布雷西亚时日尚短，即使两人有些失望，但至少看见了希望，也没有太大的怨言，他们都很清楚，大卫绝对不会去亏待有功之臣。
虽然这一份球员和管理人员的激励方案还没有正式开始执行，但已经可以预见，大家的积极性会有多么的高。
所有管理人员股份加起来有1o%，这一部分股份完成转移后，大卫又将41%的股份转让到了米兰达的名下，然后大卫就是剩下49%的股份了，正好完成了对欧足联规则的规避。
至于未来的激励股权，则全部从米兰达的名下支出，大卫接近5o%的股权是不会去动用的。
用俱乐部股权，还是其他俱乐部股权来作为忠诚条款奖励和激励的应该算是绝无仅有了吧，别人没有大卫这么大的手笔，也没有他这么的异想天开，至少索里亚诺都是一脸拜服的表情，当然，大卫更愿意相信自己的搭档是因为兴奋才如此的。
虽然布雷西亚没有自己的球场，或许会影响布雷西亚的整体价值，但别忘了，这是一支有着光明未来的俱乐部，谁敢保证布雷西亚不会成为意甲诺茨郡呢！
第842章 告别赛性质的慈善赛(2/4)