业主，“债转股”了事。
实际上，除了泸海的培训学校基本成了投资项目，没怎么管外，咨询公司管理着其它全部项目。孙宝国主要精力放在樟木河流域和绸城项目上，深镇金沙蜀人公司已经渐渐独立出去，蜀都的教师花园则由广宏达出面，叶芦伟在直管。就算这样，做为“总公司”的薇菊蓉，也有很多关于资金、人员、方案等等问题要处理。
这种实际是一个老板的几个公司，最大的麻烦就是公司之间资源调配相当自由。名义上各公司都独立核算的，实际上各公司自己都不认为有独立核算权。导致各种自由调配人员和胡乱拆借资金的情况经常性发生，业务管辖乱成一团。
比如现在这套班子，大部分人都既是咨询公司职员，又代管着薇菊蓉很多事务，员工自己如果不看工资表，都不知道是哪个公司在给自己发工资。他们反正只认为自己在给叶芦伟打工，其它各种掩护各种“壳”的公司，只会在面临司法时起作用。后世有一个专业名词，叫“一套班子几块牌子”，说的就是薇菊蓉这种一套人马，管理好几个公司的情况。
这种混乱的管理，最大的好处就是节约人力。除此而外，所有公司其实只做为一个公司在运转，大家都感觉不到是好几个独立公司。
这种混乱的情况要想改进，首先就是必须把人员分开，成本增大是肯定的，效率还不一定提升。目前能把整个薇菊蓉几个公司搞清白的，除了叶芦伟，恐怕就只有胡薇薇。胡薇薇一罢工，叶芦伟的悠闲日子就到头了。这么多项目，每天的日常事务就会把人拴死在工作上。后世那些成功的大老板，个个都是早上七点工作到晚上十点的，可不是他真愿意，而真有
第320章 我就不去上学(2/5)