技术处不要的“人才”，遇到规模稍大的技术难度稍高的投标项目，还是得去求技术处给定方案完成答辩什么的。
对人事处来说，安排到一个“技术岗位”，满足了老范和严老的要求，这个技术岗位还在主管经营的贝副局直接领导之下，同时又满足了贝副局的暗示。可谓两全其美的天选之岗位。
叶芦伟再一次对历史的强大惯性感到佩服。上一世，叶芦伟也是以想要去一个工程技术岗位来回绝的贝副局，哪知道贝副局立刻就想到了他手下也有个“技术科”，叶芦伟被逼无奈，只好直接说了不希望留在总公司，以此回绝贝副局的好意。实际上能留在蜀都这样的大城市，对叶芦伟来说真心诱惑不小。
叶芦伟听完粟处长艰涩的说话，听到后来都没听他说出“你要不回去考虑考虑？”这种客套话，不由大为惊讶。
做为中万局的潜规则，人事处出去的人，那是有自由选择位置的权利的，这是人事处的福利，如果不能维护，那对人事处的面子就是个打击。哪怕叶芦伟只在人事处呆了几天，可是他还是老范的徒弟，就这一条，叶芦伟都可以直接选择拒绝，人事处都得另外安排岗位。
国企这些老规矩，要项目制改革全面完成后，才逐步退出历史舞台。中万局做为摸着石头过河的最后那块石头，项目改革今年才开始呢，基本完成项目制，差不多要三年后。
叶芦伟不相信粟处长有那个胆量现在就抛弃潜规则，问都不问他的意见就把调令下了。如果调令下去一分公司，老范却找个理由不放人，那打的是他粟处长的脸。
“粟处长，那我的调令呢？发下去了，还是我自己带回一分
第78章 经营下的技术科(7/9)