然后若有所思，就连许燎原的神色也凝重起来了。
“你要知道，你所要领导的公司和你以往任何一个公司都不一样，和你之前管理的集团公司完全不一样，没有纪律严明的管理，没有严格的规章制度。”林天泽看着郑唯开的表情然后继续说着。
“你所面对的可能是荒唐的组织结构，宽松的管理制度，虚弱而混乱的研发系统，涣散的的组织纪律，混乱无序的生产系统！”林天泽一样一样说着私企的弊端。
“那么，你准备好了么？”林天泽的身体微微前倾，用极具侵略性的姿态说出了这句话。
郑唯开洒脱一笑，尽管他之前没有考虑过这个问题，但是他对自己有绝对的自信！
“没有做任何准备，但是我有一万个信心。”郑唯开说道。
林天泽仔细地打量着这个充满自信的男人，从他脸上看不出一丝退缩和踌蹴。
可不要小看这些问题哦，郑唯开！在私企的管理改革上，有句话是这么说的：不触及这些深层次问题，那就是等死；而如果要去触及这些深层次问题，那就是找死。
在私企的管理难度上可不会比大集团管理有丝毫降低！
许燎原看向林天泽的眼神有了十分明显的变化，能考虑到这个连郑总都没有考虑到的细节，说明对方还是有一定能力的。
郑唯开点了点头，示意林天泽继续说。
“那么在销售团队的培养上，你有什么看法？”林天泽提出了自己的疑问。
“因为你还没掌握公司的管理权，所以销售团队没法进行实体销售，只能先做市场调查、人员招聘、区域分配、供货渠道了解、销售模式的探索了
第135章 狠辣(2/4)