在华伟，每个季度都有绩效考核，分ABCD四等，年终还要汇总考评，直接决定年终奖、升级和股权。
A和B之间，意味着升级加薪，连续两次D，将被淘汰。开除！
当年，其他新人都拿到了A，只有老周的评级是B。之后，更是拿到了C的评分！
老周心里不痛快，向上级要求调岗，去研发部门工作。对每天自学而来的专业技术，他很有自信。然而主管对他还是那句评价：“你他麻的懂个屁！”
工作上得不到认同，收入上看不到希望。投诉后也没反映！
而且最让人心烦的，是夜里不能好好睡觉。通信系统升级一般在凌晨0点到4点，有任何问题必须立即解决，否则就是重大事故，影响整个地区通信。
每当女友问他，能不能早点下班，陪陪自己时。老周总是无奈的叹息！
每天早上8:30准时开工，包括午饭、午休时间，老周每天的工作时间长达16小时。不可能早下班，就连睡眠时间每天也只有6小时。
十年如一日，平庸而活，这是老周的日常。
老周不再动脑子，把每天16小时的工作安排得满满当当。无论主管什么时候找到老周，老周都显得很忙，手头永远有事在做。
-
去年，超过N万名大学毕业生进入华伟，他们大部分来自985院校，包括浙大、上交、西交、清华。
当一个个名校生踏入华为，对收入、前程喜笑颜开，却从未想过公司正在同多少危机肉搏。
财报显示，公司收入同比增加1300多亿人民币，利润却仅仅增长10亿。于此同时，全球通信行业正
第1330章 中国穿越热潮(下)！(3/4)