就是随便闲聊。
这算是燕影校内的一种潜规则。
周易并不介意和大家多聊一聊。
这是他今天来的目的。
“业界招导演的标准，各家公司都不一样，发展计划不同，拍片定位类型都不同，要的导演类型自然也不同，不能一概而论。我们正东算是刚刚起步，我只能讲讲我们公司的标准。”
“现在正东确实缺导演，很多项目没办法一起进行，但开诚布公的讲，我们公司对导演的选材标准还是宁缺毋滥的，不会因为缺人就急着招人，这完全是两码事。”
众人纷纷点头，都能明白这点。
王弥勒叹道：“新人起步难，就难在这里。就算公司缺导演，可不代表那就是新人的机会。其实对演员也是这样，40岁大明星还在演20岁小姑娘，你让20岁小姑娘怎么出头？但40岁明星有粉丝号召力，有人气，演技很高明，票房有保障，20岁小姑娘肯定不行。”
这是很理智的看法，几位学长都很赞同。
周易笑道：“就是这个道理。因为我们正东也有不少合作盟友，需要导演的时候，可以找他们借调。比如我们暑假拍电视剧，就是和狮鹫传媒合作，用的是他们的导演班子，和我们的电影同期开拍，没问题。就算要拍大片，我们一样能找到友盛娱乐集团合作。”
“缺导演归缺导演，但困难可以解决。不过能招到有能力的新导演，当然更好，自家总是需要导演的。人才不怕多，只怕招不到。我们公司对新导演的面试要求就是要有能拿出手，还能经得住考验的作品。如果没有合适的作品做敲门砖，连面试这关都过不了。”
第06章 导演标准(3/8)