如何让人信服？正东的音乐部门可真是连草台班子都不算。各种硬件设施是不错，没有销售渠道也没关系，现在都搞网络，都搞电商，总有合作伙伴的。但关键是公司没人，这能行吗？没有幕后，单靠他们几个刚毕业的年轻新人，能玩得转？
这些学生又不是没见过世面，没有盲目自大到那种地步，以为自己是高材生，就能包打天下。
很多事情没有经验很难做。
到底加盟哪家唱片公司，他们还在和老师商量。
在这些学院派眼里，有时恩师和得意弟子之间的关系，和父子关系没什么区别，要讲传承的。学生肯定很在意老师的指导意见，老师平时也会帮学生尽量谋个好出路。用俗话讲，他们那帮人都是一伙的。
华夏社会到处都讲人情，讲圈子嘛！
这样有坏处，但也有好处。
如果你拉来一个人，就可能拉来一批人，什么资源都有了。
周易确实有自己的想法，不觉得正东完全没有拉人的希望。
旁边的郑龙仕同样不觉得这有什么难的，他觉得以周易的创作能力，帮师兄们写几首歌，他们很容易红起来，难道他们还能不愿意吗？什么是资源？这才是真正的资源。
其它资源算什么？都不是不能替代的。
能用钱解决的困难，还能算什么困难？
荣总监不了解具体情况，才会觉得难。
和其它公司相比，正东确实有自身优势，优势就在周易。现在正东的音乐部门没什么人，皇朝乐队过来肯定就是主力干将，能得到培养资源。去别家公司，那些大公司肯定有自己的台柱，
第41章 海阔天空(5/13)