概失败得太惨，其它公司都怕了，哪敢挖过去，生怕亏死自己，也吐血住院。”卓姐笑着补充一句。
“这样还好，我们还可以用。我不怕亏。”周易也笑了。
“不过按照卓姐你这么说，我觉得问题不是很大。走的基本上都是年轻人，只要我们把幕后的老师傅们稳定下来，团队就还有凝聚力和战斗力，人心就不会散。”
“是这样的。比如咱们的艺术总监荣老，也被挖角，但他丝毫不为所动，毕竟年纪大了，没有冲劲，不愿意换地方了。他是公司创业时的老员工，一向很忠诚。”
周易点点头，对这个结果还算满意。
“卓姐，老师傅们有经验，而且比较忠诚，一般只要能养家糊口，基本不会愿意跳槽，追求的是稳定的工作，但这样的人往往固执，不知道变通，接受新事物比较慢。不过稳也是优点。新人一般灵活多变，容易接受新事物，但往往好高骛远，流动性强，耐不住寂寞，需要更多机会，跳槽是家常便饭。”
“现在我们公司规模不大，又连遭重创，不可能吸引到什么潜力新人，那么稳住老师傅们就很重要，起码他们拍拍片子不成问题，虽然玩不出什么新花样，但基本上你要什么，他就能给你什么，这就够了。”
周易不需要太有想法，太创新的导演，能完美的执行自己的意图就够了。
听到他的这番见解，卓清涟满意的点点头。
一开始，她还担心周易没有经验，突遭挖角，不知所措，或者年轻气盛，胡来蛮干。虽然周易以前一向表现优异，性情沉稳，但她还是难免担心。
现在她明显放下心来。
第07章 挖角危机(3/7)