留住了，自己发现的人，怎么能让这帮子“坏水”给抢走呢？
但在具体方式上，郑永年又有些犯难了。毕竟上次他曾经试着邀请过杨志，但被婉拒了。虽然对于杨志抱着东风厂不放的想法有些不以为然，但从内心深处说，谁都不可能会对一个有责任担当，不计个人得失的人心有所恶。
正当郑永年思绪万千之时，厂长助理雷同友敲门进来汇报事项。看着这个自己到厂里来之后提拔起来的下属正襟危坐汇报的样子，郑永年心里忍不住感叹，这人办事的确认真负责，平时对自己也很支持，虽然排名靠后，不过敲敲边鼓什么地却是拿捏得不错。但是能力上却稍微欠缺一点，特别是兼任销售公司经理以来的工作业绩和自己当初的期望有些距离，和杨志这次看似“天马行空”最后却“收获颇丰”的行动相比，那就更是差得远了。
回想起这段时间杨志前前后后的做法和措施，郑永年忍不住眼前一亮，其实让杨志去主持销售公司的工作应该是一个很好的选择。自从国家取消统购统销之后，企业开始探索在市场上自主销售产品，于是销售工作一下子从以前的可有可无变得无比重要起来，但这方面的人才却实在是凤毛麟角。与之相比，脑袋里装满了后世营销学的杨志简直可以算是宣传销售方面的大师了！
可东风厂的问题怎么解决呢？想到这个，郑永年也很是头痛。毕竟一个人好调动调整，就算麻烦一点也可终归可以解决，可这么大一个厂能怎么办？总不可能也像人调动吧？
调动，调动...郑永年似乎把握到了什么，再结合这上次报纸上看到的一则新闻，一个方案在脑海里渐渐形成了。琢磨琢磨着，说不定
第172章 风光中的烦恼(2/4)