的是，一旦其他局做出了成绩，而铁路三十一局却没有做出成功，到时候总公司怪罪下来，责任大部分都落在了负责人赵武昌头上，这才是他很纠结的事情。
“武昌总，我也就直接说，我的确想用新的运营模式，干一个标段的指挥长，但前提条件是，这个标段的指挥部，财务方面，能不能有足够的自主权。”舒城询问道。
赵武昌一听，不由的严肃起来，对于财务这一块，赵武昌一直很忌惮，局公司其他领导班子的意见，在最开始的时候，对于财务这一块，最好不要变动太大。
因为任何事情，出事都是先在财务上发现问题的，局公司大部分领导的意见是，尽量稳定过渡，改革的步伐，一次性不能走的太快。
对于这种思想，赵武昌并不排斥，因为也许东西，都是在尝试中不断改进，不可能一步到位。
赵武昌沉默片刻，望向舒城，开口道：“舒城，你先说说你的看法！”
舒城一听，便猜测到赵武昌对于财务方面的改革，也很忌惮。
“如果让我干指挥长，公司提完点之后，我希望公司给予足够的财务自由权，比如指挥部买机械设备之类的事情，公司不得干扰！”舒城道。
“小舒，你不会是想把项目部，直接变成架子队，不再用劳务分包队伍吧！”赵武昌一听，笑着问道。
“我就是这个意思，其实我们铁路三十一局在组建之前，不就是自己干工程吗？哪里有什么劳务分包队伍！”舒城认真的说道。
舒城的想法很简单，他想利用工程款，自己买机械设备干活，这些钱都给项目部员工赚了，不使用劳务分包队伍
第四七五章 这是好事！(3/11)