也就相当于，总公司下属的每个工程局，都要选出部分项目部或标段来做试验。
“这是改革的方案，你先大体的看看。”李逸风从携带的资料里面，拿出一本厚厚的资料，递给舒城道。
舒城接过之后，发现封皮和之前在李国庆家看见的一模一样，只是将初稿二字删掉了。
“舒城你真想干新运营模式的项目部？”朱继民问道。
对于公司的新运营模式，朱继民虽然也是李家一派的，但是却不怎么赞同这种运营模式，因为这要撬动许多利益关系，牵扯面太广，不一定能成功。
尤其像舒城这种，未来很有发展的项目经理，按照普通的升迁办法，往后至少也能到分公司副总经理的位置，甚至到局公司。
可一旦尝试新的运营模式，如果成功还好办一些，一旦失败，很有可能这辈子就这样了，没法再提拔。
“朱总经理，我觉得新的运营模式是可行的，想尝试一下。”舒城道。
随后，舒城便打开总公司下的改革方案，开始看了起来。
大体的浏览了一下总公司下发的改革方案，发现和初稿差别不大，却添加了几项内容。
首先，对于试验的对象，从一开始初稿中的以标段为对象，改成了分别可以选用以项目部、标段、分公司为试验对象。
也就是说，开始实行新型的模式，可以选择一个项目部做试验，也可以选择一个标段或者一个分公司。
当然，选择不同的对象做试验，尝试的成员，必须满足一些要求。
方案提出，允许跨一级尝试，就像一名项目经理，
第四七二章 定稿(3/6)