其实铁路三十一局说大不大，说小不小，可一个分公司内，大部分领导班子还是见过面，只是熟悉不熟悉的问题。
加上工程项目就这么多，好多领导原先就在一个项目部，完全是有这种可能的。
其中的关系千丝万缕，说不清道不明。
和黄陂通话完毕，舒城再次陷入沉思，自己处罚马成文，是否有激动的成分在里面。
自从当了项目经理之后，舒城发现，很多原本觉得很容易的事情，因为牵扯太多人和事，顿时变得复杂起来。
有些时候完全不能以自己的想法去做，这样的结果，不能说错了，却不是最合理的解决办法。
尤其到了一个项目部的项目经理，做出的每个决定，都可能对项目部产生影响。
黄陂最后还跟舒城提了一句，如果真压制马成文三年，黄克留在项目部的成员，很有可能反扑，要么通过关系调走。
面对舒城这么极端的手法，属下的员工会考虑离去。如果这个项目部真的出现大规模的申请调离这个项目部的事情，分公司对舒城是要问责的！
分公司领导一定会觉得，员工之所以申请调离，和舒城这个项目部主持工作的领导，有密切的联系。
不能维护项目部的稳定，这对舒城来说，要承受很大的考验！
但不惩罚马成文，又无法消心头的气。
半个小时之后，舒城拿出手机，拨通了张天虎的电话。
自己既然要从张天虎项目部调走曾华亭，和对方说一声也是应该的，毕竟怎么说，张天虎曾经也是舒城的老领导。
如果舒城和
第三六零章 调兵遣将(二)(1/6)