的岗位，尤其是技术部这个严谨的部门。
比如下的是技术部长令和技术主管令，意义就完全不同了。
技术部长令，意味着他已经开始接触领导岗位，技术施工的流程，都走过一变，不必再手把手的教，通过几天的磨合期之后，便能直接上岗。
而技术主管却不同，他所从事的事情，还是施工现场，主要还是放在现场施工方面，他在施工技术方面能力也许不会差，可要说到管理，却不一定能行。
这便是区别，一个技术能力超强的技术主管，未必就适合当技术部长。
不会管理，是无法带好一个团队，一个部门，这也是为什么，许多人在技术主管这个岗位，干的及其出色，而在技术部长这个岗位，却碌碌无为的原因。
“我们还不知道呢，领导刚说我们调到这边，我们就过来了。”舒城还没开口，孙琦便抢先开口道。
也正如孙琦说的那样，前天他们才接到任长虹的电话，今天就来了，在任长虹的电话中，是承诺让舒城和孙琦担任技术部副部长一职。
对于令，两人都没看见到便赶过来了。
在一个项目部的技术部，一般分为见习生、技术员、技术主管、技术副部长、技术部长、副总工、总工。
而在这些职位里面，技术主管这一职位，其实是没有，公司为了提拔一些优秀的技术员，而这些优秀的技术员，又没有技术副部长的实力，便用技术主管这个职位，作为过度。
这也算公司留住人才的一种办法吧，因为技术主管的工资，比技术员高六百多，奖金也有所提升。
副总工，这个职
第四章 一个电话(2/7)