了。
三大军兵种拥有大量各级指挥人员，在这次改制的过程中，将对所有现役军官进行必要的培训考核。贯彻能者上平者让庸者下的原则，凡是能够适应新岗位的继续留在部队。不能跟上军事变革步伐的一律退出现役。
高级指挥人员的去向基本上是退休养老，中级指挥人员优先安排到武装警察部队，而年富力强的初级指挥人员接受新事物的能力远远强于脑筋僵化的老头子，基本上可以通过培训达到适应新岗位的水平。
必须说明的是天军自组建以来上百年的时间，掣肘天军规模的最大原因不是军费或者资源，而是找不到足够的人员——人类的总体数量虽多，但人类始终是陆地生物。能够适应失重和低重力的人并不是很多。
最终促使军方下定决定打破桎梏的其实就是人工重力技术，有了人工重力，人类就可以像生活在地表一样生活在战舰中，让天军对体质的要求大大降低。为陆海空三军的战士们加入天军扫平了障碍。
如此一来，天军人力不足的问题将得到根本性的解决！
要知道天军的实力虽然冠绝全军，但是因为一直走精英路线，人数是几大军种之中最少的一个，改组后的天军。别说八支舰队的人员，就算八十支舰队，只要造得出来，就配得上人手！
完全可以预见，天军的规模和实力将在不久的将来实现历史性的飞越。
天军也有不小的变化。但人员的改编改组涉及不到战斗在一线的舰队，与前方舰队有关的内容是撤消现有的远征军的编制，对各个舰队进入整合改编，合理调整现有作战部队的构成和指挥。
说得详细一点，就是执行此前的计
495 水深火热(2/9)