随着对大秦集团的了解日益深入，尤其是在与秦海、宁中英有过几次彻夜长谈之后，任飞翰心里原来的怀疑和不屑渐渐地消失了。代之以一种久违的创业冲动。80万吨乙烯，这对于一位长期从事石化工业的高级管理人员而言，是一个梦寐以求的大平台，任飞翰一旦解开了心结，马上就把这个项目当成了自己后半生的追求。
任飞翰对于石化工业的了解，是秦海远远无法比拟的。他迅速取代了秦海在这个项目中的主导位置，开始全盘安排各项工作。他利用自己的人脉，从全国各地招来了一大批管理人员和技术人员，让他们进入各个工作岗位。他还以自己的丰富经验，在各项招标谈判中与设备供应商、建设单位等讨价还价，为大秦集团争取到了许多利益。
建设这样一个大型工程，涉及到的事情可谓是千头万绪。秦海是一个技术天才，但要说搞项目管理，那就有些力不从心了。任飞翰以及他新组建的团队介入后，秦海算是被解放出来了，他只需要隔三岔五地听听汇报、看看报表，就能够知道各项事情都在有条不紊地推进着，不再像原来那样一团乱麻。
“人才难得啊。”秦海在与王鸿生说起任飞翰的各种作为时，感慨万千。
“在我们的体制内，有大批这样的人才，只要给他们一个机会，他们就能够做出让人惊叹的成绩。”王鸿生意味深长地回答道。
秦海敏感地察觉到了王鸿生话里的玄机，他问道：“王主任，你的意思是说，未来还会给我们大秦集团再推荐一批像任飞翰这样的管理人才？”
“这种事情，还是以自愿为主吧。”王鸿生道，“强扭的瓜不甜，要转变体制内干部对于民
第四百九十二章 人才难得(3/6)