准的情况下，谁有能力就招聘谁。反正把应试的人聚集到公司，再给了一道考题。既然是设计公司，考较的自然是设计类的题目，让应试的人设计好方案之后，再当场打分。谁的分数高，就直接录取谁。
至少评委嘛，就是公司的老职员了。作为几个月前才进入公司的员工，现在摇身一变，居然成为考核评委了，这些人肯定十分兴奋，而且更加不敢敷衍了事。毕竟他们只是评委，上头还有吕胜管着，再上头还要老板拍板，谁敢打马虎眼啊。
在招聘会进行得如火如荼的时候，方元却躲在办公室中悠然自得的喝茶，招待客人。
“方哥，你这一手，玩得漂亮啊。”客人就是洛水，这时他由衷赞道：“这样招聘进来的员工，与原来的员工，关系肯定十分和谐。”
必然的道理，毕竟多得这些老员工打高分，那些新员工才能够应聘成功。只要不是那种忘恩负义的人，新员工肯定很感激老员工。对于老员工来说，这些新员工是他们亲手招进来的人，恐怕也有几分亲近感。
这样一来，公司新老员工之间的气氛肯定很好，团结一致。对于方元来说，他最讨厌职场的勾心斗角了。况且在公司创立的初期，团结是第一要务，只有公司上下齐心协力，公司才能够走得更远。
至于员工太团结了，会不会反过来无视他这个老板。关于这一点，方元从来不担心，因为他相信员工不是笨蛋，知道是谁给他们发工资、奖金。
就是全盘考虑清楚了，方元才放手让吕胜他们去做这事，所以对于洛水的夸奖，他心里也有点儿得意，矜持一笑之后，才开口问道：“你在这个时间段找我，是不是有什么事情？”
第357章 一千万报酬的大生意(5/6)