上课，讲一讲自己的部门负责什么工作。
如果某位演员有空闲，也会同新人聊聊在剧组遇到的问题和演戏的经验。
林子轩偶尔出现，鼓励新人几句。
这么做一方面让新人熟悉公司的运作流程，另一方面营造出一种归属感。
也叫做企业文化，通过培训把公司的理念灌输给新人。
“我住在丰台那边。”王保强回答道。
丰台位于京城的城南，属于近郊区，是外来务工人员的聚集地。
实际上，王保强还没找到住处，他进《盲井》剧组前把房子给退了，一个月好几十块的房租，空着太浪费了。
他刚回京城，在老乡哪儿凑合了一晚，就来好梦公司报道了。
“那挺远的，坐车要一个多小时吧。”小叶想了想，决定道，“这样，我替你申请一间宿舍，你这两天搬过来，省得跑远路。”
好梦公司有不少年轻人，刚出来工作买不起房子，只能住宿舍。
宿舍的条件不算多好，有女朋友的都是出去租房子住，申请起来不难。
王保强没想到不光每月发三千块钱，还给地方住，正式演员的待遇太好了吧。
他当群演那会大家都羡慕正式演员，在剧组里地位高，拿钱多，却不知道还有这么多的福利。
“叶姐，我啥时候能演戏啊？”王保强询问道。
他觉得这位叶姐人挺好说话，就试探着问问。
他急着进剧组有两个原因，一个是他想演戏，另外剧组管饭吃。
虽说出演《盲井》有五千块的片酬，进了公司每月能拿
第六百五十五章 工作(2/4)