现在国家提倡人才自由流动，可没有相应的政策支持，还处在摸索阶段。
首先是住房，国有单位分配住房，民营企业就不会有这种福利待遇，如果林子轩说来我们公司吧，我们分房子，那招人就太容易了。
以林子轩自己为例，出来单干，就要把以前的房子退还给原单位，如果他没有钱的话，就只能和慕姗姗租房子住了。
不少年轻人觉得在原单位没前途，一狠心跑到南方打工。
民营企业只负责发工资，交保险，不分房子，他们只好在外边租房子，或者干脆睡在办公室里，省吃俭用，只为了攒钱购买商品房。
这就是华国人才流动的现状。
在影视行业，招人不是去人才市场，更多的是熟人介绍，知根知底，用着放心。
办公室旁边是一间会议室，会议室的墙上贴着不少大幅海报。
有《甲方乙方》和《活着》的电影海报，也有《京城人在纽约》和《炊事班的故事》这种电视宣传画，还有些工作照片。
贴满了会议室，显得公司的作品特别多，比较有面子。
这些影视剧就算不是好梦公司制作，也有他们参与，倒不算是弄虚作假。
在会议室的一角摆放着一个柜子，里面空荡荡的，是放奖杯和奖状用的。
一家影视公司怎么显示成绩，除了票房外，奖杯最能体现实力。
“林董，你这不行啊，柜子太小，说明你对公司的未来没有信心啊。”冯晓刚调侃道。
“没事，我办公室里还有个大柜子，只要冯总你能拿得来，多少奖杯咱们都能装
第二百五十九章 平民色彩(2/4)