起来很牛，实际上权力有限。真算起来的话，性质跟猎头公司差不多。
毕竟真的跟洋人打交道的话，洋人都是直接找李永吉。是不会去找什么王韬的，所以外务大臣真正的作用，就是拉懂得洋务的中国人进来而已。
也就是说李永吉给了王韬一个新官位跟一个编制，至于他这个外务大臣手底下到底能有多少人可用，那就得靠他自己去拉人头了。
他拉的人越多，部门自然就越强，经费要的就越多，当然了，也不是随便拉人，他拉的人还得经过李永吉过目，李永吉认可了才可以让他在王韬手底下当差，才能给外务大臣所属的外务部拨经费，给这些员工发薪水，这倒是跟后世保险公司有异曲同工之妙。
除了给了王韬一个外务大臣外，李永吉还给容闳一个科教大臣的位子，当然这也是个空壳编制，还没有实际的权力。他要想把空壳官变实权官，也得跟王韬一样，自己去拉人，自己去充实这个部门，人员给李永吉考察过目之后，然后才能正式进入编制吃公家饭。
之所以把各级政府职能部门搞成好像保险拉人头这样的情况，也是没有办法。
实际上，现在的江南地区都是草创，军队还好，但政务方面因为打破了原有的官僚体系，新的官僚体系还没建立，正处在一种群龙无首的状态，在李永吉不吭声拍板的情况下，大家都没有头绪。
李永吉最大的问题，是缺乏大量合格的行政人才，这个合格，主要是指能理解西方政治体制的行政人才，但在1860年的晚清，这样的人简直是凤毛麟角，就算是有极个别合适的，人数太少，也形不成气候。
这种情况下，
第一二七章 新官位与拉人头(5/12)