校长，倒不是他有什么特殊功勋，全是拜李永吉搞的那套特殊选拔机制所赐。
很明显，青浦军校的第一批老师，就是教官培训班的那六十名尖子生，不过大家起点一样，水平相差不大，也没有说谁特别擅长什么，同时老师中也有不同的岗位，比如教导主任，比如不同科的老师。其中有的岗位没人要，有的岗位却都争破头，怎么一一对应的安排好这些人呢？
李永吉的办法很简单，先选校长，然后由校长任命并安排老师的岗位。
校长选拔分几个环节，首先是毛遂自荐，也就是自己站出来说，我要当校长。
如果就你一个人跳出来，再没别人，那校长就是你了，如果还有别人跟你争，少于五人的，就由下面的人投票，投票多者获胜，要是多过五人同时竞选，就开始加一个笔试。
笔试就是答卷子，是考察你的基础理论知识，笔试成绩最好的三个人会成为候选人，重新站在台上，各自发表竞选演讲，然后再让老师投票，投票最多的那个人，就是校长。
校长的权力很大，除了李永吉外，在学校内部可以任命一切老师的岗位，也可以对任何老师进行公开的奖励或者处罚，对学生也有开除与否等权力，简直就好像一个**者一样。
不过校长有任期，一任五年，任期结束了可以再次竞选，选上了你就就继续干，选下去了就让位给新的校长。每一个校长可以最多连任三次，到了第三任，就不能再去竞选，而是必须让位给新人，搞一个类似美国总统的选拔制。
当然了，不同的是，这个学校内部选拔出来的校长，只是一个提名，最终是否能当上校长，还得李永
第一一一章 青浦军校与影响深远的演讲(2/10)