歧已经不再仅仅是股权分配的问题，在运营方式上面也有着很大的不同。
这让刘乾东更加怀疑杜嘉逸投资卓悦的初衷。
雷俊觉得杜嘉逸提出的模式不错，可是有一些超前了。对于刚刚起步的卓悦来说，缺少足够的资金和人力来完成全国的布局。
“杜总提的方案资金需求太过于庞大，有些不太适合卓悦的现实情况。”
“卓悦至少还需要发展一段时间，才能够达到自建物流、仓库存储的水平~”
雷俊最大的心愿就是当个和事老，先把几千万美金‘弄’到手，让卓悦再烧一段时间。这要是卓悦断了炊，雷俊前期的投入就全部打水漂了！
原则‘性’的分歧，再怎么谈也不会有什么进展。
杜嘉逸看得出来，这次的商谈注定还是徒劳，与其在会议室里面‘浪’费时间，还不如让雷俊和刘乾东回去好好想想。
“杜嘉逸的胃口也太大了！”出了大厦，刘乾东再也忍不住了。
这可不止要求控股权了，还在经营方式上面指手画脚。刘乾东觉得杜嘉逸的做法，深深地挑战了自己的权威。
“杜嘉逸的想法并没有什么问题，毕竟美利坚的美亚也是自己建的物流体系和仓库。”雷俊在一旁安慰道，“加上百信集团也在用这种模式，效果很好，那么杜嘉逸不可避免希望卓悦也这样！”
“美亚资产多少？百信是传统零售！卓悦能和这两个比吗？”刘乾东不爽地质问道。
雷俊在心里面叹了口气，刘乾东毕竟还是风雨经历的少，不足够成熟、老道。
俗话说，不想当将军的士兵不是好
第三百七十九章 运营模式分歧(3/4)