，这个职位是非常重要的。这不像是艾瑾萌单纯的秘书，负责处理一些文档，董秘需要很强的职业技能，是参与到企业管理中的。
当然了，因为杜嘉逸的懒散，艾瑾萌一定程度也在做董秘的事情，不过艾瑾萌并不专业，有些事情处理起来很混乱。
董秘这个职位，直接受到杜嘉逸领导，所以必须得杜嘉逸点头，别人是无权来安排的。
沈丹义也知道杜嘉逸的性格，就把需要杜嘉逸做决定的中高层的招聘集中到了一起，这样就不用麻烦杜嘉逸。
能够在笔试中刷选出来，必然是专业技能足够强大的，面试很多时候就是气质和态度上面的考核。有才无德的人多得是，逸嘉集团可不想要一些老鼠屎，到时候整锅粥都被弄坏了。
杜嘉逸没有想到也有老熟人过来面试，之前就是逸嘉传媒法律顾问的吴本文过来面试逸嘉集团的法务负责人。
杜嘉逸稍微问了一下，吴本文在律师事务所得罪了些人。吴本文是哥伦比亚的法学专业毕业的，算得上是世界上最好的法学院了，在一些法律条文和为人处世，偏西方化。所谓的律师事务所，再西方化的名字，绕不开东方的思维，不懂变通的吴本文在里面混不下去，干脆辞职了。
恰好沈丹义知道了这个消息，就产生了把吴本文拉过来的想法。
当初逸嘉传媒接受软银的投资的时候，就是吴本文审核的合同条约。跨国大公司采取的都是西方的合同条款，本土的律师非常容易忽略掉合同中的一些漏洞，这些都是有过先例的。国内的公司在国际合作中，吃哑巴亏的案例不在少数，逸嘉集团肯定是要走国际化道路的，有一位国际
第一百零二章 面试(4/6)