第二百七十四章 重赏之下必有勇夫（上、中、下、终、四章合集）
格成区域之后，所有单位和部门的行政级别，会同一提升半格。不但如此，市里对各职能部门提升行政资格时，为了对应县区级/政/府/的行政标准，会对各个科局和部门进行一些人事调整。
就以公安局为例，平津县公安局晋升到平津区公安分局之后，其单位行政级别由之前的正科晋升为副处，说的通俗一些，就是县局的局长职务是正//科//级，而区分局的局长职务则是/副/处//级，当然了，除了局长之外，其它岗位的负责人，也会晋升级别。
区级公安局的领导人数，比县局要多出四位，届时需要增添两位副局长和两位副政委，这也就表示，一些科室的负责人，在行政级别晋升之后，岗位也会进行顺位晋升，哎呀------一下子出现了四个空缺，两个副局长和两个副政委，我该让谁晋升呢？
随着行政级别的晋升，某些岗位就必须得进行一些调整了，比如说派出所，以前是副科级单位，所长的行政级别是副科级，但是随着县局的晋升，派出所的行政级别就会晋升为正科级，而所长的行政级别也会自动晋升到对应的正科级。
当然了，不只是派出所，刑警大队、治安大队、特巡警大队，以及其它的科室，也都是这种情况，这对一些同志来说，是千载难逢的好事。
可是，忽然涌出这么多科级干部，市局怎么也得调整一下，我们要把那些能力出众，勇于担当，不怕牺牲，无私奉献的同志，提升到更高的岗位。
至于那些贪生怕死，临阵退缩，不敢承担，滥竽充数，整天想着从单位里混日子，一遇到任务就推脱逃避的人，则没有机会享受这种机遇了。
第二百七十四章 重赏之下必有勇夫（上、中、下、终、四章合集）(14/15)