他们。不然，这潘小妮他们企管上制定的那些章程标准什么的，定了也是白定。肯定没人执行，也没人遵守。
林一强也不负他们两人的信任与重托，得了这些个职务之后，才两天的时间，就在公司里树立了威信。
他怎么这么能啊？用得什么手段办到的呢？
按他的话说，这活儿很简单。
首先，他先把公司总部和各个分公司和门店的保安给召集到了一块儿，自己先演练了几招绝活。
什么“空手夺白刃”，“单掌断砖”，“背扛双棍”之类的，他都表演了一下。然后，让保安们一个个上来，跟他过招儿，有能在他手底下过一招儿的，就给他一千块钱奖金。
结果，那一千块钱奖金白瞎了。没人领得走啊。
这些人一下子就服气了。马上成了他的小弟，个个是唯他林一强马首是瞻。
他让他们干嘛，基本上没有说不的。
统一了保安队伍，他就开始给他们分工，让他们抓公司违反纪律的典型。
这件事儿，他是这样干的。
总部这里，三人一组，每天上午两组，下午两组，各个办公室不定时巡查，发现什么上网的，聊私事的，看小电影儿的，全都给他曝光了不说，还让他们写检查，交罚款。
分公司和门店那里，两人一组，下午一组，工作内容和工作方法一样。
如果谁胆敢不服从管理，他们就打？不是，那太不像话了。
他们是正儿经八百的保安，又不是土匪。他们才不会那么暴力呢。
他们所采用的方法是：调动公司负责机动的保安，一帮子人十几个，对这个违反规
第四百四十七章 威信的取得(3/4)