在想要体验几天的话，倒也不是没可能。”
“怎么说？还招临时工啊？”
“人员流动性大，本来就有招编外工临时工补缺的传统。小花朵以前不缺人，倒是不需要临时工，不过最近出了点儿状况，却是有些乏人了。”
“不会吧？小花朵还会缺人？你刚才不是说老师数量很多么？”
汤佳怡口中所谓的状况，其实是她搞出来的。
看了老公发来的人肉搜索档案，这位女士顿时火冒三丈，当即越过蜂教和园长，强硬地开始整顿行动：抽烟酗酒、家庭不睦的要求尽快改正；私生活过于丰富的送去医院体检；虐猫恨狗的口头警告，要求删除相关文图；卖图少女地下主播形象有亏，解约送走；特殊爱好者同样予以劝退。
即便开除实习工，也需要拿出证据证明“不符合录用条件”、“违反单位记录”。虽然汤佳怡只在私下约谈时出示了相关证据，但“汤老板私下调查大家”的传闻还是不胫而走，引来一波抗议潮和主动辞职风波。
辞退一波、请辞又一波，本来师满为患的小花朵居然出现人手不足的窘境，也是让人哭笑不得。
汤佳怡不好意思说是自己草木皆兵，吓退了友军，只是淡淡说了句“老师是很多，但是要求也很多，短时间缺人还能加班替班顶一顶，时间久了就不行了。”
“那什么，缺人手再招不就行了？”
“这个有些麻烦，”汤佳怡也是有些无奈，自己还是操之过急了，应该更加柔和一些才对，“小花朵的老师都是合作办学定向委培的，一般不回进行社招。”
自己培养出来的都有这么多问题
第一千一百五十章 老板娘的决断(4/8)