导下来推进这个项目。如果项目成功这个工作室将会独立成立子公司，届时项目带头人和骨干将会获得子公司的股份，未来子公司上市，身家千万上亿也不是不可能……
当然，后面这些公司上市什么的就是蜜蜂给创业者们“讲故事”了。
如果仔细相关章程的话，就能看到里面还有一个意思，却是没有有黑体大字号写在寻‘花’计划的宣传页面的。那就是蜜蜂只给项目带头人两年时间，两年内项目不能有高额或者高增长的盈利能力，就会解散工作室，辞退产品经理。
然而群众的眼睛是雪亮，创业者找创业投资更喜欢啥也不管只管开支票的“天使投资人”，对蜜蜂这种“招员工”，而且还是招收“临时工”的模式不大看得上，也就是林琛这种即将走出校园的人才会被其吸引了。
不过要是那些曾经看到过蜜蜂寻‘花’计划的宣传资料，却嫌弃蜜蜂公司管的太宽的人和林琛有些深入‘交’流的话，可能他们中很多人会改变看法也说不定。
蜜蜂牢牢抓住财务人士甚至后勤，看似不给创业者信任，不让其有丝毫的管理自由，但其实也是对创业者的保护，让其不会为日常杂事而劳神费心。更关键的是，项目以蜜蜂旗下工作室名义运行的话，才能够名正言顺得到幕后**oss马董的技术支持，而这份支持很多时候都是无可取代，别处难寻的。