能不能度过试用期，早知道这儿这么复杂，我就不来了，搞得现在骑虎难下，早晚都是做不下去的。”周工挪揄。
徐工：“你二人太悲观了，别人还不是一个人凭什么他们能做，咱们就不能做了越是不要我做，我就越要坚持，不让他们得意”
上面培训，下面开小会，中年妇女离开了，谭晶继续接着安排了一个小小的节目，就是让学员们两两相对，互相介绍自己和对方。
女孩和徐工一组，此刻，谭晶把麦克风递给女孩。
“我给大家介绍我眼前的帅哥，品质部的工程师，徐工，他以前在车间做过流水线员工”女孩和徐工相对而视，侃侃而谈，不管对方的脸色，阴沉无比。
徐工心里嘀咕：“这女孩咋这样呀这不是把我老底揭开见光了吗悔不该满嘴跑火车啊”
很快，徐工镇静下来，接过女孩的麦克风，含笑回应：“我也给大家介绍眼前的美女车间的qc组长，以后车间的品质问题可以找她哦。”
看来，人际关系不好处呀这跟女孩打交道的经验，徐工远没有找工作那么得心应手，总是疲于应付，但再怎么艰难，徐工都想挑战自己，这次为了进hc公司，徐工颇下了一番心思，找关系，一位曾经做过自己领班的女孩升职了，成为了制造部门的经理助理，就在准备应聘组长成功的这一刻，被一条管理规章制度卡住了。
公司规定，凡是以前在车间做过员工的，只能在离职3个月后重新招聘入厂，只能做普通员工，不能做车间管理，但其它部门不限。
这一耽搁，徐工延误了一段时间，再次投简历面试sqe供应商品质工程师，一举面
第三九六章 企业文化(3/4)