改变总是会遇到阻力的，特别是在触及到人的切身利益的时候，不是做事那么简单。
叶非和傅工目前分别负责一前一后，所有供应商来料一块是叶非在负责，组装车间成品出货客诉是傅工在负责，而家凤涉足车间现场的品质管理，将打破这一局面，新入的三位工程师，如果能担负起实验室、一前一后的工作，那么，最有危机感的就数叶非和傅工二位了。
家凤最近新接手车间的现场品质管理，原有的实验室管理就要物‘色’新的人选，而这三位工程师，将有一位接手家凤的原有工作，以便全力以赴投入现场整改。
一位皮肤黝黑，沉稳老练的年约25岁的年轻人，在车间的流水线工位，拿着一支笔，刷刷地抄写些什么……看来，这位兄弟还不是很内行，不过‘精’神可嘉，比起成日在车间瞎‘混’的人来说，也算一种新气象。
家凤走近，‘露’出一种赞许的目光，询问：“田苞，你是祁经理介绍来的吧，你以前做什么工作的？”
“之前做业务、销售等的，第一次进工厂……”田苞回答。
家凤：“周工呢？听说你是武阳市的重点大学毕业的本科生，工作好几年了，从东海才智人才市场招聘来的，做过哪些工作呀？”
“我之前在富某厂做普工，后来做过维修……”周工嗫嚅。
家凤：“那徐工呢？”
“我在珠三角一带的中小企业里做过经理、主管的，什么都做，什么都管……”徐工声若洪钟，口若悬河。
如果按照魏胜雄的选才标准，几乎全部都不合适，比如专业不对口……但是河州这儿比较偏僻，招聘技术
第三九五章 鱼龙混杂(2/4)