“谢谢……”家凤将祁经理签核的小乐的《辞退单》‘交’给人事文员，她一把拿过，迅速地往外面走去。无弹窗，最喜欢这种网站了，一定要好评]
‘门’口站着品质部的助理，叫嚷：“祁经理、家主管，快去开会，卡总、肖副总、魏总监等高管已在会议室了，中b公司的沈总带队，今天过来临时审核……”
祁经理：“走，咱们一起过去吧……”
“人都要走了，去还有啥意义？”井经理嗫嚅。
诸葛连弩：“刚才是咱们求他们，现在是他们求咱们了……”
谭主管：“各位领导，这样不好吧？咱们都是有文化素质的的人，要把个人情绪放在一边，工作第一，公司的利益为重哦……”
站着说话不腰疼，要把一个人辞退了，还指望人家给你卖命吗？这做人力资源和人的心理的工作的人，怎么一点专业水准也无？
“这不矛盾，家凤，正好可以公‘私’兼顾，这下你的问题，诸葛组长的问题都不是问题了，只要你还有一丁点儿价值，解决谢能只是一秒钟的问题……”祁经理‘胸’有成竹，掷地有声。←→ㄨ79小說网
姜还是老的辣，擅于捕捉战机。
“要把求人办的事，变作别人求你办，还愁事情不成？”井经理恍然大悟，自言自语，“你看，我都气糊涂了……走！”
一行人涌入会议室。
“沈总，你来啦……”祁经理给客人一一打招呼，然后面朝肖慕投请示：“肖副总，有个工作要请示你一下，家凤、诸葛组长不能走……”
“正在用人之际，临阵换将，肯定不行啦，
第三九二章 利用价值(2/4)