动、不得高声喧哗，还有大佬压阵（许多台干在场），否则就像菜市场了，不堪入目。
平心而论，纪律还是维持尚可，效果就差强人意；即便这样，也是对别人的劳动或讲师的极大不尊重，不管怎样，也不能打击人家的劳动积极性，一个25岁的小伙子，正是求知欲旺盛、积极向上的年龄，阅历、水平虽然不见得高到哪儿去，也不是一无是处。
毕竟不同层次的人做不同档次的工作，如果真有很大的干系，也不会要初出茅庐的人上阵杀敌，否则一遇战败，谁担干系？
吴处长三步并作二步，毫无上了年纪的人的蹒跚，遒劲有力、一把夺过小毛的麦，眼见小毛倒退二步，标准流程应该是不卑不亢，双手递上麦呀（怎么可能按常理或剧情发展呢，家凤是导演么？）
拍拍“嗡嗡……”作响，
“各位同仁，我非常不高兴，看到这种状况……”
吴处长用居高临下、帝王般的威严环视了一下全场，然后像个泼妇或无赖似的痛骂。
“讲课的人出去学习，就学成这个水平，出去劳民伤财、毫无效果……像如此水平以后不要出去了……”
余威尚在，再打击一大片。
“公司花钱（上班时间进行培训，需要支付薪水）给你们学习，就是这个态度，有多少人听进去了，在做些什么？还有没有一点素质和道德……”
整个会场鸦雀无声，地上掉一支笔也无人敢捡，否则也会视为对“长官”（台企对高管的统称，颇有点像影视剧里的描述）的极大不尊敬，这会儿，还会是对吴处的极大挑战！有这杀气腾腾、磨刀霍霍的课堂纪律，任谁
第五十二章 培训挨训(3/4)