以学会，其实你错了……”家凤说开了里面的故事。
比如，公司里面的一些课长也不过是高中学历，他们的技能和业务水平那是无可挑剔的，没有什么是学不来的，主要是看你的兴趣和毅力，就看你的选择。
回到现实，以前是以前，现在是现在，随着大学扩招，出来工作的大学生日益增多，企业也提高了准入门槛，不可能停留在10年前不讲任何学历、经验、资质而能谋求一份理想的工作，即使在职，也需要不断地学习、充电、提高以适应社会日益发展的需求。
但不意味着就没有平哥的一线生机，比如工程部门（样品制作）、生技部门（产品维修）、设备部门（机器调试维修）都需要勤于动手，有一定专业知识，实干的人才，平哥就很适合，如果有兴趣，还会有很多其他的选择。
平哥的信心又被家凤的“煽情表演”点燃、重塑了起来，（是不是上了一次节目演技大增了？）。
然而说到招聘流程时，一下又泄气了，怎么回事？
原来，关羽“过五关、斩六将”，千里走单骑，尚且能成功，这本身只是用来形容做成一件事的艰难程度，在职场何尝不是如此！
通常大公司里，越是层级低的部门、岗位越难进，为啥？
因为似乎谁都适合，哪选择谁？就看你的“门路”了。
如果招聘高级职位、关键岗位，如果不能胜任，给你去做也会露馅，所以不是每个人都敢去挑战，否则会死的很惨！
而一些基层技术、管理岗位，因为人选众多，所以背后的较量才是决定你是否胜出或竞聘成功的关键。
首先
第三十七章 求职学问(3/4)