，只要合理调解、疏导就好了，男同事嘴笨，说不过秦工，气急之下敲了一下桌子，把垫在办公桌上的玻璃给震裂了，张副理非得要把人家开掉！
这在陈经理眼里还算事吗？即使调解也会圆满解决。
高端的争议家凤无从得知，因为每个人只能从他看到的现象去感受与解剖，而得出判断孰是孰非？
在办公大厅里，台干的办公室都是单独办公室，中间大空间是各部门职员的办公室，有如电视里证券所的一排排电脑一样，只是大型台企都是按部门划分区域，每个部门一个区域，就近的四围排布着各台干单独办室，原则上是“就近原则”，哪个部门坐的区域，负责的台干就在附近，但企业大了，各种因素如各种势力较量，论资排辈，会客室、会议室占用，领导好恶都会打乱秩序，并且也不是一成不变的。
所谓“30年河东，30年河西”，头一年，家凤等还在实验室的场所就近有办公室进行办公、写报告等（现在改成了金花们的天地了，变成了测试房），后来按统一部署，全部搬大办公室集体办公，所以才见到了陈经理被k的一幕。
恰好，家凤的办公桌是正对着陈经理的办公室的大门，中间隔了一个办公室坐是管小毛他们的系统部的李协理，紧挨着的就是吴处长办公室，前面是实验室五个课、品保工程本部、品保系统部坐了6排，每间单独办公室面对着2排，单独办公室的隔断墙都是玻璃墙，家凤一眼就能一览无余。
“你这个怎么搞的，想害死我吗？你到我这来”，吴处长气势汹汹地冲进陈经理办公室，“我要去开会，你搬张椅子坐到我门口去，要是我回来没看到你，你就不
第十二章 佛门弟子(3/4)