去讲讲《街舞教学》，理论实操完美结合，呵呵！相信大家已经明了，这些既严谨又不失轻松、知识与趣味并存的学习模式快赶上传说中的“美式”课堂了，可能成人的世界已不满足于传统的单一模式吧，对个人以后的发展多少会埋下神奇的种子。9;
家凤自觉受益匪浅，其中印象最深刻的是秦工分享的对“余大师管理思维”的视频和观后学习，家凤领略了神奇的“替手”文化。
官方介绍余大师够牛、高大上！他是美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后等，在世界多所著名大学客座教授；是中国最受欢迎的实战型管理培训专家华人，最权威、最资深的实战型培训专家之一；曾任多个公司的总经理，现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理、海优仕企业管理咨询有限公司首席顾问、今朝成功网高级讲师、中国gmc总裁论坛特邀讲师；华人最权威、最资深的实战型培训专家之一；演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华；寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中。
公司的所有架构与运作都可以找到“替手”的影子。余大师认为：“企业里（包括每个部分、大小团队）一把手、二把手最稳定，是不会走的，管理就是选替手的学问，用好替手”。
家凤的心得是“替手特殊的地位可以补一把手不足，监督制约一把手，努力效命，随时可以替代一把手，既解决了接班人问题，又解决了制约问题，还会竞争促进团队建设。”
何以会发生李工作为刘课的下属，可以不愿为上司分忧，只站在自己的立场狡辩而推脱自
第七章 替手文化(2/4)