争而逐渐萎缩，10年后消失了，此是后话。（. 无弹窗广告）
说明这段历史的原因是，在东海求职，不得不说人才市场，家凤欲在东海发展，人才市场自然是首选。
家凤在港资小厂工作了3个月就出来了，这次是有备而来，他在厂里没忘记尽力学习了解相关知识，但总觉得了解有限，除了恶补书本知识，凡能在市场上买到的工厂管理书籍，家凤一直是来者不拒，统统买下，即使早餐钱花掉也在所不惜，抓住一切机会向有经验有能力的同事朋友们请教，最有效的还是一位学中医的本科生给他谈到了“人才市场”、“现场招聘会”等字眼，这位高人碰巧也是在企业里做品质管理的高手，家凤与该仁兄虽然接触和说话的机会少得非常可怜，都能计算得出多少句话？
但就这难能可贵的宝贵经历，给他启发不少，拨云见雾，从此一发不可收拾，他终于找到了一条学习和求职的捷径，就是东海特色的人才市场，这是真刀实枪的干，多年以后家凤还对东海的人才市场关注度不减当年，一如那个时代在东海工作过且进过人才市场的白领们一样情有独钟，与才智、伟业等结下不解之缘，即使深埋在心底，也成为难以抹去的印象。
随着熙熙攘攘的人流，家凤挤到查宝的招聘摊位前，海报上琳琅满目的职位信息，家凤发现一个规律，凡是台资企业，任何一职位都有学历要求，而大多本土民营企业却要求较少，家凤认为在目前“拜金主义”甚嚣尘上、“读书无用论”沉渣泛起的今天，这是否也是挽救了教育、学历、知识的一点点重视和尊严呢？
记得家凤在厂门口到处去现场应聘时，厂方招聘者：“你能有力
第四章 牛刀小试(2/4)