委决定的吧。”
张宁听到后，点点头说道：“就是这个道理，我们对待干部又不是一棍子打死，只要在新的工作岗位上做出了成绩，考虑到他过去的贡献，可以给他恢复原来的职位，这也是能上能下的表现，但是如果在新的工作岗位上也表现不好，那肯定不可能再恢复原来的职位的，这样就促进了各级干部能时时保持警惕，而不能有所懈怠。”
听了张宁的话，藤青连连点头，任务完成的不错，两人都感到很高兴。事后张宁去向叶平宇汇报此事，叶平宇坐在办公室里听了她的汇报，也是很高兴地说道：“张宁，看来我们有些低估了我们干部的觉悟了，在制定能上能下规定的时候，有人说，能上能下违反人性，不好实行，人都是往上走的，哪有往下走的，往下走是不符合人性的，这种言论还有着不少的市场，但是这不符合辩证法嘛，无论是人还是物，其发展都是起起伏伏的，哪有一成不变一直往上走的？总体上是往上走的，但是中间有起伏，这才符合辩证法，我们不能以不符合人性为由，为我们只能上不能下的干部辩护，现在王文胜为我们树立了一个榜样，你们省委组织部时刻关注着这个人，看一看他在副处长位子上的表现，如果表现好了，可以让他当厅长，或者当巡视员，让大家看一看，我们的能上能下规定不是整人规定，而是实实在在地关心人的规定，降了一些人的职，同时我们也会时刻关注他们，只要他们好好表现，机会是很多的，这有利于我们全面推动能上能下规定，形成一个良好的用人氛围。”
叶平宇的话给能上能下的规定定了一个新调子，张宁点头答应下来，王文胜或许还会因祸得福，当然这要看他在副处长的岗位上
第一千六百二十八章 新的目标(3/5)