人主动给仙园乳业投简历，猎头公司那边也发过不少的资料，起码有超过100份简历堆在了凌韵这个总经理助理的办公桌上。
虽然工作地点是在渝东南这个乡旮旯，但是仙园乳业人力资源部总监的职位再加上40万的年薪，对于很多人来说也具有相当的吸引力。
现在，凌韵的任务就是从这些简历中挑选出一些比较靠谱的人选，通知他们来到石城进行面试。毕竟，仙园乳业还不是那种财大气粗的大型财团，没有办法为所有的应聘者报销机票，只能是精挑细选了。
因为凌韵并没有什么招聘经验，曾程让师姐辛晓蔷以及集团人事总监曲韵音和凌韵一起负责这次招聘。
辛晓蔷不愧是在跨国公司里面当过高管的，她的筛选人选方式比起当初曾程来做这样的事情的时候，就要专业得多了。
辛晓蔷每收到一份简历之后，她都先是在教育部站查询这位应聘者的文凭编号；如果是国外大学毕业的，则是通关国外的查询系统，确认文凭真假。至于那些有过工作经验的应聘者，辛晓蔷则是通过相关的渠道，了解这位应聘者的工作表现，以及离职原因等等。总之，绝对是全方位、多渠道对应聘者进行最全面、客观的了解，而不像是曾程当初那样，基本上是凭着感觉走了。
最终，辛晓蔷三人从一百多份简历中甄选出了5位人选，入围最终的面试环节，通过电子邮件、电话等方式通知他们前来石城面试的时间，并且为他们预定了往返的机票。
经过辛晓蔷、曲韵音和凌韵三人的联合面试之后，终于是为仙园乳业选定了一位毕业于魔都交通大学的人力资源管理专业毕业的博士，并且在国内某家颇有
第0294章 大规模招聘(5/6)