，一代被一代拍死在沙滩上！”
做快餐烧烤要有特色，而且还必须是别人无可复制的特色，这是餐厅可以吸收人气和声誉最为关键的要素，但是如果仅仅是这些的话那还不足以保证一个饮食品牌做大做强，就更不说问鼎了。
吸引人气可以靠好的味道和顶级的服务，但是保留住人气却需要不停的创新，无论是在口味上，还是在内容上服务上都需要进行尝试性的创新，只有创新才能够保证一个品牌的永盛不衰。
作为仙园烧烤连锁店的首任总经理，于永正这几天不光是在忙着跟曾程了解和讨论仙园烧烤连锁店的运作和管理模式，更兼认了首席试吃员的角色。
其实不仅仅是他，烧烤店的员工自从几家烧烤店开炉子以来，整天就围着厨房外面的点餐台吃个不停。
这是于永正首次领会到仙园烧烤的味道，自然也尝出了它的独特魅力。一开始他对曾程这家名字叫做“仙园烧烤”的烧烤连锁店并不是很具有信心，但是这几天他的态度已经完全变了个样，连带着那百多个员工，除了自己吃不说，还时不时带上家里孩子来蹭一顿。
这大冬天的正逢新春前的最后半个月，吃起烧烤来正是时候，近二十个品种的蔬菜和肉类，合上不同的口味，加起来最少也有上百个品种的烧烤盘子，一连吃了整整一个礼拜，一直到三家烧烤店的东西都制备齐全，方才从头到晚吃了个遍，这嘴巴都刁了不少，一个个都跟曾程抱怨，说今后回家吃饭，都会觉得没有味道儿了。
幸好曾程规定了，凡是仙园烧烤店的员工，每天中午都可以在烧烤店免费吃一顿烧烤。
仙园烧烤连锁店的工资水平跟曾程当初
第0179章 万事俱备(5/6)