他叹气，说：“现在小道消息太多，都不值得信，真正知情的人都不敢讲了。为什么呢？上两个星期连续出现了四个人坠楼身亡，结果搞得伟相力行政部的人到处灭火，在员工里面也实行了禁口令，不准跟外面的人谈论这些事情，一旦发现，就没得班加。你也晓得，他们这些员工工资本来就不高，一个月要是没有加班费撑着，还不够在这个地方生活，所以大家缄默其口了。”
关于伟相力保安人员的执行能力，这个我以前就曾经听过阿培和孔阳的一些抱怨，多少也知道一些——因为伟相力部分工厂是做电子成品代工的业务，为了防止员工从厂房往外携带终端产品，所以十分严苛，但凡有所怀疑，都会毫不留情地进行搜查，甚至恶言相向，拳脚相加。
孔阳曾经跟我开玩笑，说伟相力是实行半军事化的模块式管理，这些鸟保安，是一群战斗力不逊于天朝城管的队伍——这话儿虽是戏言，但是却也有几分神似。
然而没有人是天生讨人厌烦的，这些保安人员的出身，跟这些被他们管制的人员一样，大部分都如我一样，来自农村或者边远地区，一样的同龄青年，之所以会变成如此，多数还都是因为制度的关系。
与我相比，阿培的打工经历比我丰富得多，他告诉我，他干过很多台资厂，制度大部分都沿袭与日企，等级分明，冷漠得很，台干高高在上，如同皇军，然而福利方面，却比起日企来说远远不如，这样的落差，使得这些工厂的名声并不是很好，或者说，极差。
当然，这也只是部分，在薪酬和待遇上面来说，伟相力要比周边的一些小厂，高上太多。
制度方面的事情，我们无从改变，此番过来，主要集中的
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