军队和大型国企中的人才最多，他从跟随谢卫民出来的十七名技术工人受到启发。
去年鹏城特区裁减了十万建筑工人，如今本地的建筑市场还处于低潮，各大建筑公司的干部和职工大多只拿七成的基本工资，公司领导都想裁人，临时工一刀切，但又不敢裁减正式工。
鹏城顺圆房地产公司一口气招聘二百五十名技术人员和技术工人，各大建筑公司的领导求之不得，年轻的技术人员走了也不心疼，等建筑市场行情好转，再从大专院校招生就够了。
这个时期，不少企业领导并不重视年轻人才，大中专院校培养的人才每年往他们那里送，还要挑三捡四，并不担心没有年轻人才，随着大中专毕业生双向选择政策出台，民营经济的蓬勃发展，大批有真本事的人才就是这样离开的。
此时不抢人，再过两年，鹏城和国内房企产市场火爆起来，一家家民营房地产公司先后诞生，建筑普工好找，但建筑工程技术人员和技术工人到哪去找？
机会难得！
新招聘的三百二十三名新员工中，七成是军队转业的建筑工人和建筑工程技术人员，他们都是奔着一套住房来的。
建筑工程技术人员有五十九人，其中年轻的建筑设计师就有四名。
如今，鹏城顺圆房地产公司的管理者和员工总数达到六百二十七人（又来了七名建筑工程技术人员），人才济济，兵强马壮！
张春明、郭清文和李祖明等八月底从公司总部过去的九名技术专业人员和技术工人，过年后就不需要过去了。
副经理何明南、黄邵阳和八名主管、副主管将留下来，继续跟着谢卫民、黄国平和张宏伟
第688章 兵强马壮(2/4)