伍仁啊！”伍仁哈哈大笑，用力拍了拍自己的胸脯。
得，骄傲了，老铁。
习惯性抬手打了下他的胳膊，菲儿哼了一声道：“就知道店长是在臭美。”
“嘿嘿嘿。”
“那……要不我也来帮忙好了？”菲儿嘴上商量着，实际上则是已经走到前台，脱下了刚穿好的羽绒外套，“我刚刚换衣服的时候就在想，这会儿这么早，花鸟市场开门的能有几家呀！”
“嗯嗯，也好。”
伍仁脸一红。他刚刚光顾着兴奋了，满脑子都是好好供着摇钱树，倒是忘记了时间——这会儿还是大清早呢！
挠了挠头，他冲着脱下衣服的菲儿说：“我把电饭煲搬到那边桌上了，你待会儿多拿些碗，桌上端上青菜的桌，每人一碗米粥。”
“好的！”
牵扯到工作的事情，菲儿毫不含糊。这姑娘神色一正，就立刻进入了工作状态。
伍仁很是满意地点了点头。菲儿毕业这几年的工作下来，并不是什么收获都没有的。至少这种高效率的执行力，让他很是欣赏。
人力资源管理中有这么一个专业名词叫做：“小白兔型员工”。这种类型的员工，性格温和，待人礼貌，但工作态度消极，学习热情低下，业绩平平——简单来说，就是典型的拖油瓶。
啊里的创始人马耘曾经说过：“公司内部首先要消灭的就是小白兔。”（本段有和谐，请谅解）
这个消灭指的是什么呢？当然是“双开”：即先开发，不行了就开除。
当然并不是所有的组织都对小白兔型员工有容忍度，更多的情况下，小白兔型员工一经确认，就会被开除
第044章 骄傲了，老铁(2/5)