张建阳这个人，过去当厂办副主任的时候，就比较细心，也能够忍辱负重。周厂长撤了他厂办副主任的职，让他到劳动服务公司去当经理，大家都说是一种惩罚，但他能够在这个岗位上做出成绩，也是非常难得的，这倒让我对他有点另眼相看了。”
吴伟钦说：“我有个想法。劳动服务公司可能是咱们厂起色最为明显的部门。原来这个部门是隶属于后勤处的，只是一个科级单位。现在它一年能够有几十万的盈利，管着800名家属工和1500名分流的正式职工，差不多是咱们厂1/3的规模，再维持一个科级单位的编制，就有些不合适了。我觉得，是不是应当把它的级别提起来呢”
“我赞成！”张舒举手说道，“实际上，最初厂务会决定让小唐分管劳动服务公司的时候，劳动服务公司就已经不归后勤处管了。现在把它的级别提起来，直接作为一个处室，也算是名正言顺。”
施迪莎也说：“我也觉得应当把它的级别提高一点，好家伙，光是下属的二级公司就有20多个，这还像个科级单位吗”
“可是，咱们的处级单位，也没这么大规模的吧”朱亚超提醒道。
施迪莎笑道：“怎么，老朱，你还打算建议提拔张建阳当厂领导吗”
“这倒还不至于。”朱亚超说。
唐子风接过话头，说道：“施书记，朱厂长，我倒觉得，如果大家都承认张建阳过去一段时间的工作是得力的，那么论功行赏，提拔他当个厂长助理也不为过。我曾经想过，未来劳动服务公司应当承担起厂里的半壁江山，厂里的食堂、招待所、医院、学校等等，都可以划到劳动服务公司的旗下，厂本部
第一百二十九章 论功行赏(5/6)