也行。总之一句话，不许迟到早退，不许旷工。”
“这没必要吧”张建阳小心翼翼地反驳道，“有些人有门路，能够在外面找到一点零工做，总比呆在屋里默写什么职工守则强吧”
唐子风笑道：“这就是我要说的。我们鼓励他们到外面去打零工，包括到黄丽婷的超市去工作。但他们如果要去外面打工，身份必须算作临一机的派遣人员。届时厂里不再给他们发放工资，用人单位每月要向劳务派遣公司交纳每人10元的管理费，否则按旷工处理。”
“这不可能！”张建阳脱口而出，“他们出去打工，凭什么给厂里交管理费呢”
“因为我们可以保留他们的编制啊。”唐子风说，“不想交管理费也可以，连续一星期无故旷工，直接开除，以后就别想回来了。”
张建阳明白了，这不就是过去停薪留职的套路吗当然，过去办停薪留职的，都是想到外面去赚大钱的，而唐子风现在搞的这一手，是逼着那些被厂里分流的职工办停薪留职，这些人恐怕不会太乐意吧。
想到此，他苦着脸说：“唐助理，这样一来，得罪人的事情可都在我这里了。”
“只要有了制度，你照章办事，说得上是得罪人吗”唐子风说。
张建阳说：“话是这样说。我估计，这个制度真的执行起来，这些人肯定还要翻天的。我这里倒无所谓，反正只是一个执行部门，厂领导那边，不知道准备好没有。”
唐子风说：“厂领导那边的准备，自有周厂长去安排。周厂长说了，长恨不如短痛，压力再大，这一关也是必须要过的。至于你这边，也不是消极等待，还要继续创造安
第一百二十三章 办法总比困难多(5/6)