胡全民满脸笑容，说：“真不愧是小汪，咱们车间里最明事理的人，就是你了。我听说很多车间里为了分配奖金的事情，都闹得不亦乐乎。咱们车间有像小汪你这样的人，就不会搞出矛盾来了。这样吧，我让人写篇稿子，表扬一下你的高风亮节，登到厂报上去，让大家一起学习，你看好不好？”
“这个就不必了吧……”
听到“厂报”二字，汪盈不禁打了个哆嗦。自己一辈子也不想再和厂报打交道了，这份报纸的套路太深了。
胡全民得寸进尺，继续说道：“对了，小汪，还有一件事。子弟学校通过对教职工进行考评，建立了分级工资制度，效果很好，老师们工作比过去更负责任了，这一点好像你也是肯定过的吧。”
“呃……，的确是这样。”
“现在厂里正在酝酿推广子弟学校的经验，在各个车间也开展技术考评工作，考评的结果作为确定绩效工资的依据。我想听听你的意见，你觉得我们车间应当怎么搞？”
“胡主任，我觉得我们车间是不是应当慎重一点啊……”
汪盈连哭的心都有了。怎么闹了半天，最后闹到自己头上来了？奖金拿不到也就罢了，绩效工资这个事情，可比奖金严重多了，这是每个月都要拿的钱，如果被扣掉了，自己的日常收入就减少一多半了。
自己的技术，自己心里是清楚的，那就是根本经不起考评。一旦进行考评，自己肯定是最低的那档。自己的身份依然是个铣工，但日常的主要工作，是在做一些毫无意义的计划生育宣传。这种工作，能够进行考评吗？
车间里倒也有十几二十个和自己情况相
第九十五章 大家来评评理(4/6)